近日，国家卫健委人口文化发展中心正式发布“2024年党建引领公立医院文化建设优秀案例征集活动”结果公告，温州市中心医院的《定理清风 廉韵花开》案例脱颖而出，荣获优秀案例。

近年来，温州市中心医院将百年仁医血脉与新时代廉洁文化深度融合，以“链式筑基”“智控护廉”“清风惠民”三大工程打造“定理清风”廉洁文化品牌，实现清廉建设与医院发展同频共振、双向赋能，已然成为温州市廉洁文化活动的一张亮丽名片

定理清风品牌LOGO

一是链式筑基：党建引领织密责任网络。构建“党委-党支部-科室”三级责任链，将清廉医院建设细化为可量化任务，引导开展“清廉支部“建设；全市首家开创三级党建联建新模式，联动医共体及民营医院开展廉政交流及志愿服务40余场；坚持党风廉政建设与业务工作相融合，建立线索研判机制，组建网格监察队伍，全面部署开展医疗领域腐败问题集中整治、“十个乱”专项治理等行动，排查风险点22项，修订、完善相关制度及流程26项。

联动医共体及民营医院开展廉政交流及志愿服务

二是智控护廉：智慧监管破解反腐难题。在药品耗材监管这一医疗反腐“深水区”，医院自主研发智廉监管平台，对审批、采购、处方三大环节实施全流程监控，2024年智能拦截问题处方2.9万张，人工复核14.5万张，推动百元耗材占比下降12%。这套系统就像“电子纪委”，既能预警异常行为，又能优化医疗资源配置。

 《基于全市智廉监管平台下区域物资一体化建设的实践》案例获中国医院管理奖银奖

三是清风惠民：文化浸润重塑服务生态。医院积极构建“线上+线下”宣教矩阵，原创《定理清风·廉韵花开》廉洁主题曲，独家推出以医疗为背景的清廉科普视频，开展“廉学一刻钟”“清廉文化月”“小医生体验营”等特色活动，以多元化形式、沉浸式体验推动廉洁教育“入脑入心”，据统计：2024年收获表扬信、锦旗570人次，拒收红包400人次。同时，医院拥有“清风志愿者”4083名，年均服务23万小时，推出的“三专”适老化服务、“一号管多日”“智慧医生全周期健康服务平台”等各项便民服务与“我对医院有话说”等职工建言平台形成双向服务闭环。

《定理清风·廉韵花开》廉洁主题曲MV片段

经过三年实践，医院行风考评良好率逐年上升，2024年达98.96%，其中407人获得优秀；医院门诊、住院患者、职工满意度连续两年在全国万家医院满意度调查中得分均高于95分；获评温州市第一批廉洁文化活动品牌、2023年度温州市“万人双评议”满意处室（站所），成功创建全市卫健系统首家“零酒驾”示范单位；《基于全市智廉监管平台下区域物资一体化建设的实践》案例获中国医院管理奖银奖、多人获“最美温州人·最美医生/最美护士”、“鹿城好人”等称号，培育的宣讲队伍在省市赛事中屡获佳绩。

清廉建设没有终点，医院将以此次荣获优秀案例为契机，持续深化党建引领作用，不断丰富廉洁文化品牌内涵，加快推进医疗服务与廉洁文化深度融合，以更高标准、更严要求推动医院高质量发展，努力打造公立医院文化建设的新标杆，为守护人民群众健康、推进新时代廉洁文化建设贡献更大力量。