近日，一场题为“外事青年‘π’解锁‘世界的温州’无限解”的青年论坛顺利举办，温州市外办青年代表以“π”的无限思维畅谈外事发展新路径、新可能。

此次青年论坛是“优质外事聚势赋能‘世界的温州’”主题大讨论活动的关键环节。该主题大讨论活动以加快锻造忠诚干净担当的高素质、专业化外事铁军队伍为主线，紧扣“世界的温州我能做什么？”“优质的外事我能做什么？”“先进的岗位我能做什么？”三大命题，通过开展主题党课、主题演讲、主题论坛、金点子征集、问题查摆等形式，着力破解温州外事发展重难点问题和外事干部队伍建设存在的突出问题，推动形成与建设新时代“世界的温州”目标要求相适应的新观念、新机制、新风气，旨在以改革新风和优良作风引领保障高质量发展。

一是破解“世界的温州”外事赋能发展之问，牢记使命责任。对标习近平总书记发展成为“世界的温州”的重要要求，着眼“世界的温州”开放度与美誉度跃升，重点破解外事工作如何更好服务国家总体外交与地方开放发展的问题。聚焦打通开放通道、链接全球资源、提升平台能级、优化涉外环境等关键领域，推动外事资源向经贸科技合作、城市推介、人文交流领域集聚，强化市委外事委牵头抓总作用，着力突破外事工作机制瓶颈，助力温州全面提升国际影响力和开放型经济水平。

二是破解“优质外事”标准成效之问，确立标准路径。寻标对标全国、全省先进外事部门，着眼“优质外事”精准度、规范度与时效度跃升，重点破解外事工作中存在的标准不高、创新不足、服务不优等突出问题。对照市委主要领导提出的“六大问题”，统筹建立具有温州特色的现代化外事服务管理体系，强化因公出国（境）全周期管理，完善境内外集成的全周期“助企”服务机制，筑牢“平安温州”海外防线，搭建以诚交友促国际务实合作的桥梁，努力为中心工作和企业、群众提供更优质平台、资源与外部环境。

三是破解“先进岗位”作风能力之问，激发干部担当作为。对标身边典型标杆，着眼干部贡献度与引领力，聚焦干部思想作风与履职效能，深入破解个别干部存在的“躺平”心态、担当弱化等问题。强化典型引路与问题查改，推动干部从“理想信念、政绩观、宗旨意识、风腐界线、干事担当”五方面对照反思，将干部作风与考核晋升、评优评先挂钩。重点在干部思想认识提升、个人价值创造、干事能力重塑三方面下功夫，激发外事干部干事创业的内生动力，争当改革创新、遵规守纪、岗位贡献的标杆。