为积极响应温州市万人双评议工作有关部署，持续深化“破梗阻·优服务”行动，充分发挥党员在评议工作中的先锋模范作用。温州东站枢纽建设开发有限公司党支部坚持以党建为引领，创新党建联建机制，将党的政治优势、组织优势转化为项目推进的强大动力，助力东部综合交通枢纽建设跑出“加速度”，为温州城市向东发展注入红色动能。

一是实施“青蓝结对”，强化人才梯队建设。公司党支部深入开展“1+1”定向传帮带“青蓝结对”活动，组织党员骨干与青年员工签订师徒协议，通过月度研讨、季度考评、年度总结等方式，实现“老带新”传经验、“强带弱”补短板。活动开展以来，已共同攻克交通流线优化、空间集约利用等技术难题20余项，为项目高质量推进提供坚实人才支撑。

二是深化院企服务，协同推进方案设计。公司党支部积极发挥建设单位统筹协调作用，与铁四院等设计单位开展党建联建，主动对接市自然资源与规划、交通运输等部门，系统梳理并提供城市规划、土地利用、交通组织等基础资料，协助明确设计边界条件。通过组织多轮协调会、现场对接，及时解决设计过程中遇到的用地预审、规划衔接等问题，为铁四院高效完成站城综合体概念方案设计提供有力支撑，共同推动形成“交通接驳无缝化、商业布局人本化、建筑形态地标化”的站城融合温州方案。

三是组建党员攻坚队，服务群众提速增效。公司党支部成立“站城综合体项目攻坚队”，设立“党员先锋岗”，建立“问题清单-专项督导-销号管理”闭环机制。攻坚队聚焦报批报审、跨部门协调等堵点，开展靶向攻关，通过10余次专题研讨形成可行路径。攻坚队成员主动对接省市部门，坚持深入一线、党员带头开展现场办公、联合踏勘，走访街道社区、群众代表，面对面了解诉求、讲解政策，大幅压缩审批周期，确保概念方案高效推进，为项目顺利实施扫清障碍。

通过党建与业务的深度融合，温州东站枢纽公司党支部不仅推动站城综合体概念方案提前3个月完成中间评审，更将“站城一体化开发”“空铁都市通廊”等关键理念纳入招标文件，打造了可复制、可推广的“东站样本”，为温州现代化枢纽经济示范区建设贡献了红色力量。